La vision proposée pour 2026 traduit une conscience approfondie de la nécessité de moderniser l’administration territoriale dans la région afin de répondre efficacement aux attentes des citoyens.
Programme : Dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs territoriaux et de l’amélioration de la performance administrative et des services publics, Badia Maqour, vice-présidente du conseil de la région de Béni Mellal-Khénifra, a présidé, mardi 13 janvier 2025, au siège du conseil de la région, les travaux de la commission régionale de formation continue. Cette réunion s’inscrit dans la mise en œuvre des dispositions de l’article 4 du décret n° 2.16.297 relatif aux modalités d’organisation des sessions de formation continue au profit des membres des conseils territoriaux.
La réunion a débuté par une présentation détaillée du bilan de la formation continue pour l’année 2025, lors de laquelle le rapport annuel a été approuvé. Ce rapport a reflété un effort tangible pour accompagner les membres des conseils des collectivités territoriales relevant de la région. Le programme s’est appuyé sur les référentiels légaux inscrits dans la loi organique n° 111.14 relative aux régions et la loi organique n° 113.14 relative aux collectivités territoriales.
Le bilan a couvert des domaines essentiels permettant aux élus de maîtriser les outils de gestion moderne, notamment l’organisation et les compétences des collectivités locales, les mécanismes de contrôle et d’audit pour garantir la transparence, la gestion efficace des litiges administratifs et financiers locaux, ainsi que le développement de la gouvernance territoriale comme levier de développement.
À l’issue d’un débat approfondi et constructif des membres de la commission régionale, les grandes lignes du programme de travail pour l’année 2026 ont été définies. Ce programme se distingue par un saut qualitatif dans la nature des sujets proposés, passant de la gestion classique à la «gestion intelligente et anticipative».
Le programme 2026 reposera sur des axes précis adaptés aux défis actuels. Le premier axe concerne la gouvernance territoriale et le renforcement des ressources humaines, en poursuivant l’amélioration des compétences du capital humain, considéré comme la base essentielle de tout développement. Le deuxième axe porte sur la transformation numérique et l’intelligence artificielle, intégrant les technologies modernes dans la gestion territoriale et exploitant l’intelligence artificielle pour l’analyse des données territoriales et l’amélioration des services rendus aux citoyens.
Le troisième axe concerne la gestion des risques, avec la mise en place de mécanismes préventifs pour faire face aux défis environnementaux, climatiques et technologiques pouvant affecter les collectivités. Enfin, le quatrième axe porte sur la planification territoriale, visant à renforcer les capacités des collectivités à élaborer des programmes de développement réalistes et durables assurant l’équité spatiale.
En conclusion, les participants ont convenu que la vision proposée pour 2026 traduit une conscience approfondie de la nécessité de moderniser l’administration territoriale dans la région de Béni Mellal-Khénifra, afin de répondre efficacement aux attentes des citoyens. La vice-présidente a souligné que la formation continue ne constitue pas simplement une obligation légale, mais un investissement stratégique visant à transformer les collectivités territoriales en véritables moteurs du développement régional intégré.
La réunion s’est achevée par l’approbation du rapport annuel et la valorisation des axes proposés pour le programme à venir, avec un accent sur la nécessité de la synergie de tous les intervenants pour garantir le succès de ces étapes formatives prometteuses.
