Consciente des mutations rapides du secteur, l’ESCA place l’étudiant au centre de son dispositif, en faisant de la Student Experience un levier stratégique. Dans cette interview, Thami Ghorfi, président de ESCA école de Management, parle du processus d’innovation constante dans la politique de cette école.
ALM : La situation actuelle est marquée par l’accélération de la digitalisation, le besoin incessant d’innover, la démocratisation rapide et étendue des TIC. L’enseignement supérieur marocain est acculé à changer sa manière de penser et sa manière de gérer. Où en est l’ESCA face à cette équation actuellement ?
Thami Ghorfi : ESCA Ecole de Management s’est affirmée comme un acteur pionnier de la transformation digitale dans l’enseignement supérieur marocain. Consciente des mutations rapides du secteur, l’école place l’étudiant au centre de son dispositif, en faisant de la Student Experience un levier stratégique. Les technologies numériques y sont intégrées de manière transversale : plateformes LMS avancées, outils collaboratifs, e-learning, classes hybrides et simulations immersives (Business games, compétition de bourse…), afin de rendre l’apprentissage plus personnalisé, flexible et engageant.
Le nouveau campus de ESCA à Casablanca Finance City illustre cette vision : un campus digital et durable, doté d’infrastructures de pointe comme une trading room, un Learning Lab pour l’innovation pédagogique et des salles hybrides, créant un environnement propice à une expérience d’apprentissage inclusive et évolutive.
Au-delà des équipements, la gouvernance adopte une logique agile fondée sur l’analyse des données pour améliorer en continu le parcours académique et administratif. Nous avons repensé nos méthodes pédagogiques pour conjuguer présentiel et digital, et intégré des modules autour de la data, de l’intelligence artificielle et de l’économie numérique.
Ainsi, à ESCA, la transformation digitale n’est pas seulement une adaptation, mais une véritable orientation stratégique visant à anticiper les mutations et à préparer nos étudiants aux métiers de demain, en leur offrant une expérience d’apprentissage enrichie, connectée et tournée vers l’avenir.
Est-ce que l’ESCA intègre des partenariats avec les entreprises particulièrement lorsqu’il s’agit d’adapter les cursus aux changements technologiques et socio-économiques sur le plan national et international ?
Nous entretenons des relations étroites et structurées avec de nombreux partenaires issus du monde de l’entreprise, tant à l’échelle nationale qu’internationale. Ces collaborations nous permettent d’ajuster continuellement nos contenus pédagogiques aux évolutions rapides des métiers, des technologies et des attentes du marché. De plus, nous faisons régulièrement intervenir des experts et dirigeants dans nos cours et séminaires.
Par ailleurs, nos étudiants participent à des projets de conseil en entreprise tout au long de leur parcours, ce qui les confronte aux réalités concrètes du management et leur permet de développer des compétences applicables immédiatement.
De plus, les stages et missions professionnelles sont intégrés de manière structurée dans chaque cursus. Grâce à cette approche, nos formations restent en parfaite adéquation avec les besoins actuels et futurs des organisations.
Nous renforçons également ces liens avec les entreprises à travers notre communauté d’Alumnis, qui constitue un relais stratégique entre l’école, le monde de l’entreprise et les nouvelles générations d’étudiants. Les diplômés de ESCA, occupant aujourd’hui des postes de responsabilité au Maroc et à l’international, contribuent activement à l’évolution de nos programmes, partagent leur expérience avec nos étudiants et ouvrent de nouvelles opportunités de carrière et de collaboration.
Avez-vous une quelconque formule propre à l’ESCA que vous conseillez à vos étudiants pour réussir leurs parcours d’études et de carrières ?
À ESCA Ecole de Management, nous proposons une approche pédagogique holistique qui allie savoirs académiques solides, mise en pratique dans des situations professionnelles réelles et développement de compétences humaines et éthiques. Nos étudiants bénéficient de cours de haut niveau, de stages chaque année, de projets de recherche et de conseil, mais aussi d’une ouverture internationale grâce à un large réseau de partenaires. La vie estudiantine, riche et engagée, complète cette expérience en favorisant l’implication sociétale et le développement personnel.
Au-delà de cette fondation, nos étudiants sont encouragés à développer un véritable état d’esprit de résilience et de progression continue. Ils apprennent à accueillir l’incertitude, à considérer l’erreur non pas comme un obstacle mais comme une étape essentielle du processus d’apprentissage et d’innovation. En expérimentant, en cultivant la remise en question constructive et en renforçant leur capacité à rebondir, ils acquièrent des compétences fondamentales pour devenir des leaders agiles, conscients de leur impact et capables d’évoluer avec confiance dans des environnements complexes, interculturels et en constante transformation.
Nous résumons notre philosophie en trois mots : Apprendre, oser, entreprendre. Nous encourageons nos étudiants à développer leurs savoirs, à prendre des initiatives et à multiplier les expériences concrètes dès le parcours étudiant. C’est cette combinaison qui leur permet de tracer un parcours académique solide et une carrière réussie.
Comment l’ESCA mesure-t-elle l’efficacité de ses programmes de formation, et aussi s’il existe des indicateurs de succès qu’elle utilise dans ce sens ?
Nous avons mis en place un dispositif rigoureux et structuré pour évaluer l’efficacité de nos formations, combinant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Le suivi de l’insertion professionnelle de nos diplômés constitue un axe central de cette démarche : nous analysons les taux d’employabilité à six et douze mois, la nature des postes occupés ainsi que les trajectoires de carrière.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 50% de nos étudiants trouvent un emploi avant la fin de leur cursus et les autres 50% dans les six mois suivants. De plus, 77% démarrent leur carrière directement à un poste managérial.
En parallèle, nous recueillons systématiquement les retours de nos étudiants, de nos Alumnis et de nos partenaires professionnels afin d’assurer l’adéquation constante entre nos programmes et les attentes du marché.
Nous suivons de près la progression des compétences de nos étudiants et l’impact de nos projets pédagogiques et de recherche sur notre écosystème. À l’ESCA, nous mettons l’accent sur des aptitudes clés comme la résolution de problèmes complexes, la prise de décision, la pensée critique et l’interdisciplinarité. Cette démarche s’appuie sur un système interne d’assurance qualité, aligné sur les meilleures pratiques internationales et conforme aux standards de nos accréditations.
Ce dispositif nous permet non seulement de garantir l’excellence académique, mais aussi d’engager une dynamique d’amélioration continue, afin que nos formations conservent leur pertinence et leur valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution.
Quelles sont vos perspectives de développement dans les années à venir face aux changements de la perception même de l’enseignement supérieur de manière générale ?
Dans un contexte d’évolution rapide de l’enseignement supérieur, nous avons pour ambition de renforcer notre positionnement en tant qu’école panafricaine d’excellence. Nous poursuivons activement notre stratégie d’internationalisation, en multipliant les partenariats académiques de haut niveau et en développant des programmes de doubles diplômes ainsi que des expériences d’apprentissage collaboratif à distance « COIL » (Collaborative Online International Learning).
Nous voulons ainsi offrir à nos étudiants des parcours enrichis, ouverts sur le monde et ancrés dans des réalités interculturelles. Nous travaillons déjà à élargir notre offre dans les domaines du digital, de l’entrepreneuriat et du développement durable, qui représentent les grands leviers de l’avenir.
Nous comptons également renforcer notre contribution à la recherche appliquée, en privilégiant les thématiques ayant un impact direct sur le développement du continent africain et sur les besoins des entreprises locales. L’intégration des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle et les EdTech, est également au cœur de notre projet académique.
Enfin, nous intensifions nos engagements en matière de durabilité et de responsabilité sociétale, à travers des actions concrètes intégrées à nos formations, à notre recherche et à nos projets communautaires.
Disposez-vous d’une formation d’excellence en Management tournée vers l’international avec des échanges et des possibilités de doubles diplômes ?
Oui, notre offre académique comprend des formations de haut niveau en Management, conçues pour préparer des profils capables d’évoluer dans un environnement global et multiculturel. Nous avons développé un réseau de plus de 140 partenaires académiques internationaux et proposons plus de 360 opportunités d’échanges académiques, ainsi que des doubles diplômes avec des universités prestigieuses telles que Tongji University, Kedge Business School, NEOMA Business School, EM Normandie, Montpellier Business School, Institut Mines-Télécom Business School, IAE Poitiers, ESDES Lyon, École de Management Léonard de Vinci ou encore Ural Federal University.
Ces dispositifs offrent à nos étudiants la possibilité de suivre une partie de leur parcours dans des institutions de renommée mondiale, de vivre des immersions culturelles enrichissantes et d’obtenir un double diplôme. Ils renforcent ainsi leur employabilité, leur ouverture interculturelle et leur capacité à réussir des carrières internationales.
Afin de promouvoir l’inclusion et de rendre ces opportunités accessibles au plus grand nombre d’étudiants, nous encourageons et soutenons la mobilité grâce à des bourses d’échange octroyées en collaboration avec nos partenaires. Ces deux dernières années, 35 étudiants de ESCA ont bénéficié de ces programmes de bourses au Canada, en France, en Allemagne, en Autriche, en Slovaquie, couvrant les frais d’hébergement, de subsistance et même le transport aérien.
Nos programmes bénéficient par ailleurs des accréditations internationales AMBA et AACSB, qui attestent de leur qualité et nous placent parmi les 2% des meilleures business schools au monde. Nous sommes ainsi la seule école de management au Maroc à disposer d’un tel niveau d’excellence académique, gage de rigueur et de crédibilité auprès des institutions et employeurs à l’échelle mondiale.
À travers cette combinaison d’accréditations prestigieuses, de partenariats académiques stratégiques et de dispositifs concrets d’internationalisation, nous affirmons notre ambition de former des leaders agiles, responsables et pleinement préparés à évoluer dans des environnements mondiaux complexes, multiculturels et interconnectés.
