Indépendance financière
Au Maroc, seulement 21,6 % des femmes participent formellement au marché du travail, selon les données du Haut-Commissariat au Plan. Derrière ce chiffre se trouvent des milliers de talents encore sous-exploités, des ambitions freinées et des trajectoires professionnelles qui cherchent à émerger. Dans ce contexte, la question de l’autonomie économique des femmes n’est pas théorique. Elle est concrète, quotidienne, vécue par celles qui souhaitent accéder à davantage d’opportunités pour construire leur avenir.
Directrice régionale MENA et Directrice générale Maroc, inDrive
Le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, il ne s’agit donc pas seulement de célébrer. C’est aussi l’occasion de réfléchir aux solutions qui peuvent contribuer à ouvrir davantage de perspectives.
Chez inDrive, notre Super Mission est claire : lutter contre l’injustice. Nous croyons profondément que les personnes et les communautés du monde entier devraient avoir des opportunités égales de développement et de prospérité. C’est cette conviction qui guide notre action, y compris ici, au Maroc.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes
Aujourd’hui, plus de 1.800 femmes conduisent activement via la plateforme inDrive au Maroc.
Ce chiffre peut sembler modeste à l’échelle du pays, mais derrière chaque profil se cache une histoire : celle d’une femme qui a choisi de prendre le volant, au sens propre comme au figuré. Une femme qui génère ses propres revenus, organise son temps et construit progressivement son indépendance financière.
Dans un secteur de la mobilité encore majoritairement masculin, la présence croissante de conductrices marque une évolution importante. Elle montre que lorsque les opportunités existent et que les outils sont accessibles, les femmes s’en saisissent.
C’est le cas de Fatima Zahra R., infographiste, qui, après avoir perdu son emploi pendant la crise de Covid, a décidé de rejoindre la plateforme pour retrouver une source de revenus.
« Après m’être retrouvée sans travail pendant environ quatre ans, j’ai décidé de reprendre une activité via la plateforme de mise en relation inDrive. C’est une expérience très enrichissante, Alhamdulillah, et mes revenus ont augmenté par rapport à mon ancien travail».
Ces femmes ne recherchent pas nécessairement la visibilité. Elles cherchent avant tout à vivre dignement, à soutenir leur famille, à financer les études de leurs enfants ou simplement à sécuriser une source de revenus indépendante. La technologie n’est qu’un moyen. Leur détermination, elle, est entière.
Le digital comme levier de liberté
Le secteur technologique, tout comme celui de la mobilité, reste marqué dans de nombreuses régions du monde par une sous-représentation féminine. Les plateformes digitales peuvent contribuer à réduire ces écarts en ouvrant de nouvelles formes d’activité.
Le modèle d’inDrive repose aujourd’hui sur la liberté et la transparence.
Les conducteurs sont libres d’accepter ou de refuser une course. Les passagers, de leur côté, choisissent leur conducteur en fonction du prix proposé, du type de véhicule ou encore de la note attribuée par les autres utilisateurs.
Ce fonctionnement redonne du pouvoir de décision aux deux parties.
Pour les femmes qui conduisent sur la plateforme, cette liberté est essentielle. Elle leur permet d’organiser leur activité selon leurs contraintes personnelles, de choisir leurs horaires et de décider quelles courses elles souhaitent accepter.
La technologie ne se limite alors plus à un simple outil : elle devient un espace d’opportunité et d’autonomie économique.
Elles conduisent leur avenir
Les parcours des conductrices illustrent une réalité simple : l’inclusion économique n’est pas un privilège que l’on accorde. C’est une capacité qui existe déjà, mais qui a parfois simplement besoin d’un cadre favorable pour s’exprimer.
Les plateformes digitales ne créent pas cette capacité. Elles peuvent simplement contribuer à ouvrir la porte.
Chaque femme qui saisit une opportunité économique participe, à sa manière, à transformer les dynamiques sociales et économiques de son environnement.
Vers un futur plus juste et plus ouvert
Chez inDrive, nous pensons que les entreprises technologiques ont une responsabilité qui dépasse la seule performance commerciale. Elles peuvent aussi contribuer à construire des systèmes plus justes, où chacun dispose d’une véritable capacité de choix. Lutter contre l’injustice signifie aussi cela : ouvrir davantage d’opportunités à celles et ceux qui en ont le plus besoin. En ce 8 mars, le message que je souhaite adresser aux 1.800 conductrices inDrive au Maroc, et à toutes celles qui envisagent de se lancer dans cet écosystème, est simple:
Vous n’êtes pas seules.
Et vous n’êtes pas en avance sur votre temps.
Vous êtes exactement là où vous devriez être.
Parcours
Expérience Fatine Bennani Meziane est une dirigeante marocaine spécialisée dans les plateformes technologiques et la mobilité. Originaire de Casablanca, elle a grandi au Maroc avant de poursuivre ses études en France, où elle obtient un master en marketing.
Au fil de sa carrière, elle évolue du marketing vers des fonctions opérationnelles et de direction dans l’industrie technologique. Elle cumule aujourd’hui plus de huit ans d’expérience dans le développement et la gestion de plateformes de mobilité, avec un parcours marqué par le lancement et la croissance d’activités sur plusieurs marchés.
Elle a notamment travaillé sur le développement d’opérations au Maroc et au Sénégal, et supervise aujourd’hui les activités dans plusieurs pays du Maghreb.
Elle est actuellement directrice générale Maroc et directrice régionale Maghreb chez inDrive, où elle pilote le développement de l’entreprise dans la région.
